Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes

02 de agosto de 2016


Se relacionan seguidamente las preguntas más frecuentes en los apartados: comunes, concurso de traslados y listas de contratación. También podrá encontrar un manual de usuario del Expediente-e más detallado en la sección de Empleo Público / Oficina del profesional Expediente-e (FIDES), de la página web de la Consellería de Sanidad.


COMUNES:


LISTAS DE CONTRATACIÓN:


CONCURSO DE TRASLADOS GENERAL:


CONTACTA


COMUNES:

¿Cómo funciona el sistema FIDES?

El/la profesional registra sus datos y méritos y construye su currículo. Nosotros le ayudaremos mediante ayudas on line y a través de puntos de acceso e información en los centros correspondientes.


¿Dónde se encuentran las Unidades de Validación y los PAE (Puntos de Acreditación Electrónica)?

Las Unidades de Validación y los PAE se sitúan en los principales centros del Sergas. Podrá acceder a la relación y direcciones a través de www.sergas.es siguiendo la ruta: Empleo Público / Oficina del profesional – Expediente-e (FIDES), en el Directorio de Puntos de Acreditación Electrónica (PAE) y en el Directorio de Unidades de Validación.

El personal validador autorizado, que compone cada unidad de validación, está publicado en los tableros de anuncios de los centros.


¿Qué integran las EOXI?

Las EOXI son estructuras organizativas de gestión que integran centros hospitalarios, unidades y servicios del Servicio Gallego de Salud en los ámbitos territoriales determinados de Galicia: La Coruña, Ferrol, Santiago de Compostela, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo.


¿Cuáles son los pasos fundamentales para comenzar a usar el Expedient-e?

Como resumen del proceso, destacamos los siguientes puntos para comenzar a emplear el Expediente-e:

1º. Recopilar toda la documentación acreditativa de los requisitos y los méritos que posee. Consulte antes los baremos aplicables.

2º.   Acceder:

a. Si eres un/una profesional en activo del SERGAS debes tener usuario y contraseña corporativa.

b. Si eres nuevo/a en el Servicio Gallego de Salud, podrás acceder mediante el sistema CHAVE365 de la Xunta de Galicia al completar su proceso de alta, o directamente, mediante DNI-e o certificado digital de la FNMT (Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre) o certificado Camerfirma. Además deberás disponer de una cuenta de correo electrónico personal, ya que resulta obligatoria para poder gestionar tu Expedient-e.

3º. Registrar: Completado el acceso al Expedient-e, el profesional deberá introducir o modificar los datos personales y méritos nuevos. Una vez registrados, imprima la solicitud de validación que aparecerá en la pestaña Informe del Expedient-e.

4º. Participar: Entre en la pestaña de Procesos del Expedient-e y cubra el formulario del proceso en el apartado que le interese. Confirme e imprima el formulario de inscripción.

5º. Entregar: Entregue el formulario de inscripción, la solicitud de validación (si no lo hizo con anterioridad) y la hoja de tasas, además de la documentación que se le indique en cada convocatoria o proceso, en el registro de un órgano administrativo o por alguno de los procedimientos referidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

6º. Consultar: Recibida la solicitud de validación junto con los documentos, la Administración comenzará a validar, según el orden de los procesos convocados. Consulte en su Expedient-e el resultado del estado de cada mérito.


Problemas en el acceso o en el alta

Si accedía a FIDES mediante CHAVE365, debe comprobar primero que sigue pudiendo acceder a su carpeta de ciudadano en la web de la sede electrónica de la Xunta de Galicia: https://sede.xunta.gal . Si no puede acceder a esta, tendrá que seguir el procedimiento para recuperar la CHAVE365 indicado por la Xunta.

Si olvidó su contraseña del Sergas (acceso sin certificado, solo), en la misma ventana de acceso, puede encontrar el enlace Olvidaste la contraseña?, que deberá presionar para que el sistema le envíe automáticamente una nueva clave al correo electrónico que nos indicó en la fase de alta en el sistema. Recuerde que su usuario es siempre su DNI con la letra.

 

Si no recuerda o desea modificar la dirección de correo electrónico que figura en su expediente, deberá enviar un correo electrónico a la dirección: modificacion.correo.fides@sergas.es indicando sus datos personales (nombre, apellidos, DNI, nueva cuenta, ...) y solicitar el cambio.
Para otras incidencias en el alta o en el acceso sin certificado digital tendrá que dirigirse para su resolución a un PAE (Punto de Acreditación Electrónica), u obtener un nuevo método de acceso valido.


¿Cómo puedo conocer el importe de la última nómina abonada por el Sergas?

La vía más fácil es obtener información a través de la entidad financiera donde tenga domiciliada su nómina, comprobando el total mensual percibido. También podría dirigir una consulta a personal y nóminas del centro en el que prestó los servicios.


¿Cómo se acreditan los méritos registrados en el Expedient-e?

Los méritos pueden estar ya acreditados automáticamente en el sistema o ser de nueva incorporación.

Los méritos de los que ya dispone el sistema visibles para aspirantes y profesionales, y que por lo tanto, no es preciso volver a acreditarlos son:

 

  • Servicios prestados en el Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad.
  • Cursos como docente o discente en la programación de la FEGAS y de la Dirección General de Asistencia Sanitaria del Sergas.
  • Cursos aportados y baremados en la convocatoria anterior de listas de selección temporal en el Servicio Gallego de Salud. Los méritos de los que ya dispone el sistema y que ya consten en el Expedient-e como validados, no precisarán su acreditación.

 

Los datos y los méritos nuevos introducidos deberán acreditarse documentalmente. Estos, no puntuarán mientras no sean acreditados correctamente por el/la interesado/a y validados por el personal específico autorizado y nombrado para esta tarea. Cada convocatoria indicará la fecha límite para cargar y acreditar los requisitos de participación y los méritos de las personas aspirantes.

Cuando cargue nuevos méritos en su expediente, tendrá que imprimir una solicitud de validación de estos desde la pestaña "Informe". Elegirá solo los que vaya a entregar con esa solicitud y la unidad de validación del Servicio Gallego de Salud donde los dirige.

Presionando en el botón de Guardar se genera automáticamente el documento imprimible que tiene que entregar junto con la documentación acreditativa de los méritos. Podrá hacerlo por medio de originales o copias debidamente compulsadas en los registros de las administraciones públicas o de los centros sanitarios, así como por otros medios que garanticen su autenticidad. Si la documentación figurara en un idioma distinto de los idiomas oficiales del Estado Español, tendrá que entregar también su traducción jurada.


Problemas para obtener la solicitud de validación en la pestaña Informe

Para la correcta generación del informe es preciso que haya instalado en su equipo la aplicación Adobe Acrobat Reader compatible con la lectura de archivos pdf. Es posible que la nueva pestaña que se abre automáticamente al presionar en el botón Guardar, sea bloqueada por el mismo explorador de Internet si tiene activada la herramienta de bloqueo de pestañas emergentes, por lo que se recomienda probar con otros programas (Mozilla Firefox, Google Chrome, Internet Explorer ...) o permitir la apertura de ventanas emergentes, antes de solicitar mas información.


¿Dónde presentar la documentación?

La documentación se presentará mediante registro administrativo, o mediante cualquiera de los procedimientos indicados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigiéndola a cualquiera de las Unidades de Validación del Sergas.


¿En qué idioma debe presentarse la documentación acreditativa de requisitos o méritos?

Puede presentarla en gallego o castellano. En el caso de que el documento acreditativo de requisitos o méritos esté en otra lengua cooficial distinta del castellano, podrá solicitar a la Administración emisora de la documentación, de conformidad con la normativa vigente, la traducción a este último idioma.

De encontrarse en el supuesto de títulos o certificaciones redactados en un idioma distinto a cualquiera de los oficiales o cooficiales del Estado Español, deberá entregar copia traducida por traductor jurado o equivalente.


¿Cómo se asigna la puntuación correspondiente a cada mérito?

El propio sistema informático se encargará de asignar la puntuación de cada mérito atendiendo al baremo establecido en cada proceso y/o categoría. Hay que distinguir entre lo que significa que el mérito esté validado (se registró y se acreditó correctamente por lo interesado y fue comprobado por lo personal validador) y por otra parte, que el mérito reciba una puntuación en la baremación (la cual dependerá de las bases de la convocatoria o baremos de cada proceso y categoría). Los méritos que estén en estado distinto al de validado nunca recibirán puntuación.


¿Cuál es el motivo del rechazo del mérito en estado DI y DE?

Ciertos estados de los méritos, como el DI (documentación incompleta) y DE (descartado) implican la necesidad de especificar su motivo, que podrá consultar el/la usuario/a presionando en el botón con el icono de un ojo, al lado del estado correspondiente, en el modo Editar.


¿Qué ocurre si no registro los méritos?

Los méritos no registrados y los no validados por no tener aportada la documentación acreditativa en plazo, no serán computados para los procesos correspondientes.


¿Qué plazos tienen que tenerse en cuenta?

Los plazos de inscripción en los procesos y la fecha límite de cómputo de méritos, que es la fecha a partir de la cual los nuevos méritos obtenidos y registrados por los aspirantes ya no serán computables para el proceso en curso. Como norma general para los procesos de listas de selección temporal, aunque la fecha límite de acreditación de méritos es el día 31 de Octubre de cada año, solo se tendrán en cuenta los méritos que se obtuviesen hasta el 15 de Octubre. En los demás procesos se tendrán en cuenta las fechas de la publicación de las correspondientes convocatorias en el DOG y en la página web del Servicio Gallego de Salud.


¿Cómo abonar las tasas?

Existen dos vías para efectuar el pago de las tasas:
 
A través de Expediente-e (FIDES):
En el icono con forma de tarjeta de crédito que encontrará a la derecha de la inscripción electrónica una vez confirmada, en el apartado de Procesos de Expediente-e. Esta vía puede no excluir la necesidad de ir presencialmente a su entidad financiera y tener que completarse en dos pasos una vez le faciliten el código NRC de la operación.
 
A traves de la Agencia Tributaria de Galicia desde su Oficina virtual:​
Presencialmente descargando el modelo en blanco (Modelo AI), que deberá cubrir con sus datos personales, importe total y códigos asociados a la tasa disponibles en este enlace;
Presencialmente después de facilitar sus datos online e imprimir el modelo (Modelo 731).
Telemáticamente con cargo a cuenta o con tarjeta de crédito.

Las entidades colaboradoras autorizadas para efectuar el pago de forma presencial se relacionan en el siguiente enlace. Para efectuar el pago telemático estas entidades pueden variar en función del acceso y disponibilidad.
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Cuáles son las exenciones y bonificaciones al pago de tasas?

Estarán exentos del pago de la tasa por derecho de inscripción:

 

  • Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial.

 

Se aplicará una bonificación del 50 % a la inscripción solicitada:

 

  • Para las personas que sean miembros de familias numerosas de categoría general.
  • Para las personas que figuren como demandantes de empleo desde, por lo menos, los seis meses anteriores a la fecha de la convocatoria de las pruebas selectivas en que soliciten su participación y que no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.

 

Las circunstancias de exención y bonificación deberán ser acreditadas, según el supuesto que corresponda, presentando junto con la solicitud de participación en el proceso la siguiente documentación:

 

  • Copia compulsada de la calificación de discapacidad,
  • Copia compulsada del título oficial de familia numerosa, de carácter ordinario o especial.
  • Certificación negativa de la percepción actual de prestación/subsidio por desempleo y de la antigüedad como demandante de empleo expedida por el Servicio Público de Empleo.

 


¿Cómo cargo mi titulación?

La titulación académica es uno de los primeros méritos que debería registrar. Este mérito se cargará en el apartado de Formación / Formación Académica. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá entregarse, además de la correspondiente traducción jurada, el documento que acredite fidedignamente su homologación o reconocimiento.


¿Puedo incorporar el Curso de Adaptación Pedagógica?

Este curso no es un ítem en los baremos, por lo que no puede ser introducido en el Expedient-e, y no tendrá ninguna repercusión en la baremación.


¿Cómo introducir las materias de la titulación en la formación académica?

Para introducir las materias dentro de su titulación, primero debe elegir su plan de estudios correspondiente. Luego elegir si va a introducir materias o créditos.

Deberá sumar el número total de materias o créditos computables y que tengan una misma calificación (matrícula de honor, sobresaliente, notable o aprobado), y consignar el dato en el recuadro correspondiente.


¿Cómo cargo mi especialidad sanitaria?

Las posibles especialidades que puedan tener las diferentes titulaciones sanitarias tienen que consignarse en su recuadro específico de Especialidades, dentro de la titulación cargada previamente, nunca por separado como mérito independiente.


¿Cómo cargo los máster universitarios?

Los máster, aunque forman parte de la formación académica, e incluso se valoran como tal en los baremos, deben introducirse en el apartado de la formación continuada con el resto de cursos recibidos.


¿Cómo cargo los cursos de formación continuada?

Para la introducción de un nuevo curso de formación continuada deberán cubrirse los campos obligatorios de entidad organizadora e impartidora, las horas o los créditos del mismo y las fechas de inicio y finalización. Una vez hecho esto, se procederá a buscar el curso para comprobar si ya existe en la base de datos del sistema. De no ser así, se introducirá manualmente el título del curso y se presionará en guardar para terminar de introducir el mérito.


¿Cómo acreditar a la formación continuada?

Se presentará el original o una copia compulsada del diploma/certificado, en el que es indispensable que conste: la entidad acreditadora de la actividad y las entidades que convocaron/impartieron el curso, los destinatarios del mismo o el programa de la actividad formativa, las fechas y los créditos y/o horas. Para los cursos acreditados por la Comisión de Formación Continuada nacional/autonómica del Sistema Nacional de Salud es preciso además que figure impreso el número de expediente y el logotipo de dicha comisión si el curso es posterior a abril del 2007. Los diplomas/certificados que no estén en castellano o en uno de los idiomas cooficiales del Estado deberán acompañar traducción jurada.


¿Qué hago si mis cursos no tienen fecha de inicio ni de fin?

Debe introducir en los campos de inicio y fin la fecha de expedición que figure en el diploma o certificado.

Si en las fechas aparece el mes, consignará el último día natural de dicho mes.


¿Qué experiencia se tiene en cuenta como regla general?

Como norma general, en las listas de contratación y en la OPE, se valorarán los siguientes servicios prestados:

 

  • ​Por cada mes completo en la misma categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistemas sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
  • Por cada mes completo en la misma categoría por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones públicas de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al servicio de organizaciones de cooperación internacional o en puestos de las clases de diplomados sanitarios de la escala de salud pública y administración sanitaria o equivalentes de otras administraciones públicas de España/Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
  • Por cada mes completo en la misma categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de especialidades de ciencias de la salud de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría o especialidad por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.

 


¿Cómo se acredita la experiencia profesional en el Sergas?

Con carácter general, esta información ya viene cargada y validada por el propio sistema. Sólo en el caso de detectar alguna ausencia deberá ponerse en contacto con el departamento de personal o recursos humanos del centro de gestión correspondiente.


¿Cómo acreditar otra experiencia profesional?

La experiencia profesional en instituciones públicas se acreditará mediante certificación emitida por la Dirección de Recursos Humanos del centro u órgano equivalente en la cual deberá constar la siguiente información:

la categoría/especialidad, el tipo de vínculo (fijo, temporal, atención continuada, formación, promoción profesional temporal), el régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones, nº de horas en el supuesto de vínculos de atención continuada, total de días de vinculación y el régimen de jornada (completa, tiempo parcial).

La experiencia profesional en centros privados se acreditará mediante certificación de la empresa en la cual deberá constar la información arriba indicada o el contrato laboral. En ambos supuestos, junto con la citada documentación, deberá presentarse un informe de vida laboral emitido por el INSS.

En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación deberá hacer constar expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el sistema sanitario público del Estado respectivo.

En el supuesto de instituciones sanitarias concertadas deberá quedar debidamente acreditado en el certificado la existencia de un concierto con el respectivo servicio de salud autonómico o sistema sanitario público de un país de la Unión Europea en los períodos de vinculación.

En el supuesto de instituciones sanitarias privadas acreditadas para la docencia, deberá quedar debidamente acreditado en el certificado que se presente, la condición de institución acreditada para la formación de especialidades de profesiones sanitarias en el ámbito del SNS o sistema sanitario público de un país de la Unión Europea.


¿Dónde se introducen en el Expedient-e las publicaciones?

Deberá introducirlas en la pestaña de "Actividad investigadora" y dentro de esta, en las opciones específicas para libros y revistas científicas.


¿Tengo que aportar toda la documentación publicada en revistas indexadas en PUBMED?

Como excepción, para las publicaciones indexadas en PUBMED no será necesaria su acreditación documental. Bastará con que introduzca el número de identificación PMID y cubra manualmente la información relativa al número de firmas, número de orden y tipo de publicación para su acreditación. El sistema hará la captura automática de la información relativa a los otros campos de la base de datos de PUDMED.


¿Y en las revistas científicas indexados en el CSIC (ICYT, ISOC) IBECS, Web of Knowledge (Wos), Embase, PsycINFO, CUIDEN y CINAHL?

Se acreditarán tales mérito mediante certificación o copia impresa autentificada por la editorial responsable u organismo público con competencias en gestión y archivo de publicaciones. En la certificación o copia impresa deberá constar el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor y la fecha de publicación.


Y en el caso de Libros editados en papel?

Será suficiente presentar copia compulsada de las hojas en las que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, la editorial, su depósito legal y ISBN/NIPO, lugar y la fecha de publicación e índice de la obra. Además, deberá quedar acreditado el número de páginas del libro/capítulo y que tal publicación está avalada por una institución pública, académica, sociedad científica o realizada por editoriales científicas de reconocido prestigio.


¿Cómo es la acreditación para los libros editados en formato electrónico?

Se acreditará tal mérito mediante certificación o copia impresa autentificada por la editorial u organismo público con competencias de gestión y archivo de publicaciones, en la cual se hará constar la autoría del capítulo y demás datos bibliográficos básicos que identifiquen la obra y/o capítulo (autores, fecha de publicación, edición, año, URL y fecha de consulta y acceso). Tal publicación deberá estar avalada por una institución pública, académica, sociedad científica o realizada por editoriales científicas de reconocido prestigio.


LISTAS DE CONTRATACIÓN:

¿Cómo me inscribo en los listados por primera vez?

Las personas aspirantes que por primera vez soliciten su inscripción en una categoría con listas elaboradas según el Pacto de contratación, así como aquellas personas que no hubieran participado en el proceso de generación inmediatamente anterior, deberán formalizar su inscripción, en modelo normalizado, a través de la Oficina Virtual del Profesional FIDES.

Después de su formalización, o si el/la aspirante realizase alguna modificación en la solicitud una vez formalizada, deberá confirmar electrónicamente la solicitud, imprimirla, firmarla y presentarla en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo correspondiente.

Debe presentar también la solicitud de validación de los méritos que quiere que se le valoren junto con los originales o copias compulsadas de estos, y el recibo de haber hecho el pago de tasas de ser el caso.

No serán admitidas en el respectivo proceso de generación las solicitudes que figuren en estado borrador en la fecha de finalización del plazo de inscripción.


¿Y si ya figuro inscrito/a en los anteriores listados de contratación del Sergas?

Las personas que ya figuraban en lista en las anteriores convocatorias y no deseen realizar ningún cambio sobre las mismas, no tendrán que realizar ninguna inscripción.

Si se desea hacer algún cambio en las condiciones de participación en el proceso respecto a las listas vigentes, podrá realizarlo en la copia editable de la inscripción vigente. En el supuesto de que las modificaciones introducidas requieran la presentación de documentación adicional, el sistema informará a la persona aspirante de tal aspecto. El/La aspirante deberá imprimir la solicitud, firmarla y presentarla junto con la documentación acreditativa exigida en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos del artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, antes de la finalización del plazo de inscripción.


¿Puedo renunciar a una inscripción vigente?

Las personas aspirantes podrán renunciar a una inscripción vigente mediante solicitud escrita dirigida a la misma Unidad de validación de la inscripción y que deberán presentar en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 


¿Cuándo puedo inscribirme en las listas de contratación?

El proceso de inscripción permanece permanentemente abierto a lo largo del año. Con carácter general los méritos a valorar de las personas que participan en el proceso de listas en curso y las solicitudes de participación, tienen como fecha límite de presentación el 31 de octubre. No se entrará a formar parte de la lista hasta que no se produzca la siguiente actualización periódica de la misma. 


¿Si figuro en los listados anteriores, tengo que pagar tasas?

Si continúas como aspirante en la misma categoría no tendrás que pagar tasas. Si cambias de categoría o te inscribes en una nueva, tendrás que abonar las tasas correspondientes. Los nuevos aspirantes que no figuraban en el listado anterior tendrán que pagar las tasas de acuerdo con la Ley.


¿Dónde aparecen las notas de las dos últimas OPEs?

Las notas de las dos últimas OPEs no figuran en el Expedient-e, puesto que es un valor que sólo se tiene en cuenta para los procesos de selección temporal. Se cargará y se visualizará automáticamente cuando se resuelva el proceso de inscripción en las listas de contratación, por lo que no requiere justificación documental en ningún caso.


¿Si no me presenté a los dos últimos procesos selectivos puedo anotarme en las listas?

Puedes participar en el sistema de acceso, pero no tendrás puntuación en el mérito correspondiente a notas de los ejercicios. Tendrás la puntuación que resulte de aplicar el baremo correspondiente de la categoría a los méritos que registres. Ten en cuenta que se valorará el conocimiento del gallego.


¿Si no tengo ningún mérito?

Puedes participar en el sistema de acceso, pero no tendrás puntuación en las listas; lo que sí tendrás es un número de orden. Debes tener los requisitos de acceso exigidos para cada categoría profesional y que figuran en la web del Servicio Gallego de Salud, en el apartado de listados de contratación en los baremos y requisitos de la categoría en la que se quiere participar.


¿Cuál es el requisito para inscribirse en Áreas Especiales?

Tal y como se recoge en la RESOLUCIÓN de 13 de Diciembre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se autorizan y se publican diversos acuerdos adoptados por la Comisión Central de Seguimiento del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema público de salud de Galicia (DOG  núm. 243, de 22 de Diciembre de 2016):

I. Titulaciones académicas equiparables a la formación práctica específica impartida por el Servicio Gallego de Salud como requisito de acceso a las áreas especiales en la categoría de Personal de Enfermería:

Analizados los programas formativos de las distintas especialidades de enfermería relacionadas en el anexo I del Real decreto 639/2014, de 25 de Julio, y luego del informe favorable de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, se acuerda equiparar, en la categoría de enfermero/a, a la formación práctica específica impartida por el Servicio Gallego de Salud el título oficial de enfermero/a especialista en enfermería pediátrica para el acceso a las áreas especiales de Hospital de Día  Onco-Pediátrico, Prematuros-Neonatos y UCI Pediátrica.

II. Experiencia profesional mínima de dos meses en la/s área/s solicitada/s y categoría:
A los efectos de acreditación del requisito de experiencia exigido para el acceso a las listas de área especial y con el objeto de homogeneizar criterios en la selección fija y temporal del personal estatutario, tendrán la consideración de experiencia profesional en el Sistema Nacional de Salud los servicios prestados por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del Sistema sanitario público español/Unión Europea/ Espacio Económico Europeo/Suiza.

III. Formación Práctica impartida por el Servicio Gallego de Salud, conforme al procedimiento e instrucciones que, en desarrollo del Pacto de Contrataciones, se elabore en el seno de la Comisión Central de Seguimiento del Pacto.

¿Que ocurre se supero la formación práctica específica impartida por el Servicio Gallego de  Sáude?

La formación, en el caso de poseerla, se carga automáticamente. Si usted solicita y recibe formación en una arena especial y resulta apto, quedará automáticamente incluido en la arena especial. Según la RESOLUCIÓN de 4 de Octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se autorizan y se publican diversos acuerdos adoptados por la Comisión Central de Seguimiento del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema público de salud de Galicia (Diario Oficial de Galicia número 123, de 30 de Junio de 2016), las personas aspirantes figurarán disponibles para la formalización de nombramientos del concreto área especial en que recibieron y superaron la formación, en la siguiente actualización de listas que se efectúe en la respectiva categoría.


¿Cuándo puedo elegir el área sanitaria en la que quiero inscribirme?

Abierto el plazo de inscripción en la lista de la categoría correspondiente, podrá elegir un ámbito de área/zona de trabajo.

En las listas de ámbito autonómico, escepto las correspondientes a la Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061, los/las aspirantes podrán indicar el área/s sanitaria/s en la/s que solicitan prestar servicios con carácter preferente. De no concretar ninguna, se entenderá que optan por cualquiera de ellas.


¿Cuáles son a listas compatibles?

Las listas compatibles aparecen especificadas en el Anexo I del Pacto de contratación. Puede encontrarlo accediendo a la página web del Sergas: www.sergas.es, en el apartado de Empleo público / Listados de contratación y seleccionando cualquiera de las categorías.

Las compatibilidades se darán exclusivamente dentro de las categorías que figuran en cada bloque.

La generación de la lista definitiva de una categoría dará lugar de forma automática a la baja de la persona aspirante en aquellas listas de otra/s categoría/s generadas con anterioridad en las cuales conste admitida con carácter definitivo y que resulten incompatibles con aquella en los términos del anexo II del vigente pacto.


¿Cómo acceder a la promoción interna?

Los aspirantes que accedan al turno de promoción interna deberán reunir, además de los requisitos generales de acceso establecidos, los siguientes requisitos:

Tener a condición de personal estatutario fijo en una categoría/especialidad de nivel académico igual o inferior a la que se opta.

Estar en servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, por lo menos, un año en la categoría/especialidad de procedencia. Motivadamente, previo acuerdo de la Comisión Central de Seguimiento del Pacto, podrá excepcionarse del cumplimiento del requisito de permanencia mínima de un año en la categoría/especialidad de procedencia, a aquella/as categoría/as en la/as que se produzca una indisponibilidad de aspirantes que no tenga carácter transitorio.

Al personal integrado en el régimen estatutario le será computado, a efectos del plazo previsto en el párrafo anterior, el tiempo de servicios prestado como funcionario de carrera o laboral fijo.

Poseer la titulación requerida. De conformidad con lo previsto en el artículo 34.5 de la Ley 55/2003, del 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, no se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorías del artículo 7.2.b) de la citada ley, excepto que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado prestara servicios durante cinco años en la categoría de origen y tenga la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior a la categoría a que opta.


¿Cómo se valora la experiencia como regla general?

Excepto para los nombramientos de atención continuada o guardias en atención extrahospitalaria, el cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada epígrafe del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal modo que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.

En ningún caso, la suma de los servicios prestados con distintos nombramientos dentro del mismo mes natural, podrá valorarse por encima de la puntuación fijada para dicho período de un mes. En ningún supuesto, un mismo período de servicios prestados podrá ser objeto de valoración en distintos epígrafes del baremo. De igual manera, un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración en más de una categoría/especialidad, o en varios servicios o unidades, tanto del mismo como de diferente centro.

Los servicios prestados con nombramiento de atención continuada o guardias en urgencias extra-hospitalarias, se computarán con el criterio de equivalencia de un mes completo por cada 130 horas trabajadas en dicho mes, o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de un mismo mes natural se realizaron más de 130 horas, solamente podrá valorarse un mes de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado al cómputo de servicios prestados en otro mes.


¿Cómo se valoran los contratos a tiempo parcial?

El cómputo será de acuerdo con el baremo de la última OPE. En cuanto a la valoración de los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.

Las personas que manifiesten su voluntariedad para ser llamadas para nombramientos a tiempo parcial, están declarando su disponibilidad para prestar Servicios en jornadas reducidas.


¿Cómo se valoran los servicios prestados en una reducción de jornada?

Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares se valorarán como prestados en jornada completa.


¿Cómo son los baremos de acceso a listas para vínculos temporales?

Son los baremos de la última OPE convocada y resuelta por el Servicio Gallego de Salud en la categoría en la que desee optar el/la aspirante. Así también, hay baremos nuevos para aquellas categorías que no tuvieron OPE. Los baremos pueden consultarse en la página web del Sergas: www.sergas.es en el la sección de empleo público dentro de la documentación asociada a cada una de las categorías del nuevo pacto y también desde FIDES en el enlace directo a ayuda baremos.

La puntuación total será la máxima alcanzable en el Concurso-Oposición de la categoría correspondiente o en los nuevos baremos que se publiquen.

Los baremos tienen en cuenta lo siguiente:

 

  • La/las notas obtenidas en los ejercicios: esta puntuación supone un 60% del total del baremo (máximo tope de puntos de los ejercicios).
  • La experiencia, la formación y otras actividades: según el baremo correspondiente: 40% de la puntuación restante del baremo.

 

¿Fui excluido/a de la lista provisional, qué reclamación puedo presentar?

Las personas excluidas pueden consultar la causa de exclusión en su Expedient-e en la pestaña de Procesos. La documentación declarada con el estado de incompleta (DI), así como los errores materiales que hubiesen cometido las personas aspirantes, pueden ser enmendados en el plazo de diez días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as.


No estoy de acuerdo con la puntuación provisional obtenida, ¿cuándo puedo reclamar?

Las personas aspirantes admitidas, pueden presentar reclamación contra los resultados de la baremación provisional ante la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de diez días naturales contados desde el día siguiente a la fecha de la publicación de las listas provisionales.


¿Fui excluido/a definitivamente, que recurso puedo presentar?

De forma potestativa, podrán interponer recurso de reposición ante la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la fecha de publicación de estas listas definitivas. 

También podrá acudir al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la Resolución por la que se declaran las listas definitivas, ante el juzgado del contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, del 13 de julio, regulador de la jurisdicción contencioso-administrativa.


Devolución de tasas, ¿quien tiene derecho a la devolución de tasas?

Las personas excluidas, dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de la resolución por la que se publiquen las listas definitivas de aspirantes excluidos, para solicitar la devolución de las tasas abonadas para la inscripción.

Los/las aspirantes que renuncien después de publicarse las listas definitivas de admitidos/as y excluidos/as no tendrán derecho a la devolución de las tasas ingresadas.


​Como solicito la devolución de tasas?

En la solicitud de devolución deberá consignarse el nombre, apellidos, NIF, número de cuenta bancaria y dirección o datos de contacto del interesado, asimismo deberá adjuntar copia compulsada del impreso de auto-liquidación de las tasas abonadas. Las solicitudes deben dirigirse a la Subdirección General de Selección y Políticas de Personal del Servicio Gallego de Salud en Santiago de Compostela.


CONCURSO DE TRASLADOS GENERAL:

Cómo acreditar los requisitos de acceso en el caso de no pertencer al Sergas?

El personal estatutario fijo procedente de otro Servicio de Salud que solicite la participación en el procedimiento de concurso deberá registrar electrónicamente en el formulario de inscripción los requisitos de admisibilidad establecidos en la cláusula tercera y cuarta de las bases de la convocatoria y acreditar su cumplimiento mediante la presentación, junto con la solicitud de participación, de la siguiente documentación:

Para el personal que participe desde la situación de activo:

 

  • Copia compulsada del nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría / especialidad desde la cual concursa.
  • Copia compulsada de la diligencia de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, o de ser el caso, resolución de reingreso provisional.
  • Certificación original de servicios prestados expedida por la Unidad de Recursos Humanos del centro en el que actualmente preste sus servicios con carácter definitivo. El/la concursante deberá proceder además al registro en su expediente electrónico del período de servicios acreditado en dicha certificación, para que pueda ser tenido en cuenta como mérito a valorar en la fase de baremación.

 

Personal que participe desde situación distinta de activo:

Deberá aportar junto con el formulario de solicitud, la copia compulsada de la resolución que declare la situación administrativa desde la cual concurse.


Qué experiencia se tiene en cuenta en el concurso de traslados?​

Como norma general, se valorarán los siguientes servicios:


Servicios prestados con vínculo fijo:

 

  • Por cada mes completo de servicios prestados con vínculo fijo en la categoría en la que se concursa por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
  • Por cada mes completo de servicios prestados con vínculo fijo en otra categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.

 


Servicios prestados con vínculo temporal.

 

  • Por cada mes completo de servicios prestados con vínculo temporal en la categoría en la que se concursa por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
  • Por cada mes completo con vínculo temporal en otra categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza.
​Los meses serán computados por días naturales. Salvo para los nombramientos de atención continuada o guardias en urgencias extra hospitalarias, el cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso se calculará en cada epígrafe del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal forma que lo que se valorará en cada epígrafe será el cociente entero, despreciándose los decimales.

 

El período de formación para la obtención del título de especialista no podrá ser valorado como tiempo de servicios prestados.


No estoy de acuerdo con la puntuación provisional obtenida en el concurso, cuándo puedo reclamar?

Los/las concursantes admitidos/as dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de baremación provisional en el Diario Oficial de Galicia, para formular reclamaciones contra dicha resolución.

 

 

Las citadas reclamaciones se tendrán por rechazadas o admitidas en la resolución de adjudicación definitiva que aprobará la autoridad convocante.

 

 


CONTACTA:

En caso de tener problemas con los accesos al Expedient-e podrá dirigirse a un PAE situado en los principales centros sanitarios del Sergas. En la web del Servicio Gallego de Salud www.sergas.es podrá encontrar un listado de los PAEs en el enlace: Directorio de Puntos de Acreditación Electónica (PAE).

La información sobre el pacto podrá consultarse en la sección de Empleo Público, el los enlaces a contenidos directos. También podrá encontrarla en los Listados de Contratación seleccionando la documentación genérica de su categoría profesional.

 

En caso de tener alguna duda sobre listados de contrataciones podrá dirigirse a la dirección de correo electrónico novopacto@sergas.es y le será respondida a la mayor brevedad.

 

En caso de tener alguna duda sobre el proceso de OPE de la CTG podrá dirigirse a la dirección de correo electrónico oposicions.ctg@sergas.es y le será respondida a la mayor brevedad.

 

En caso de tener alguna duda sobre concurso de traslados podrá dirigirse a la dirección de correo electrónico concurso.traslados@sergas.es y le será respondida a la mayor brevedad.

 

Las bases del concurso de traslados podrá consultarlas en Internet en la página web del Servicio Gallego de Salud: http://www.sergas.es/Recursos-Humanos/Concurso-de-traslados.